Wynajem pracowników jest szczególnie popularny w okresie intensywnych prac sezonowych. Dotyczy to zatem okresu od wiosny do jesieni. Wiele branż wykazuje wówczas szczególnie duże zainteresowanie pracownikami ze względu na nasilające się prace sezonowe.
Czy wynajem pracowników się opłaca?
Z wynajmu pracowników korzysta coraz większa liczba firm i przedsiębiorstw. Przedsiębiorstwa te należą najczęściej do różnych branż, na przykład branży ogrodniczej, rolniczej, budowlanej, ale także przemysłowej. Są to obszary, które pomimo coraz wyższej mechanizacji oraz automatyzacji, nadal wymagają dużego udziału czynnika ludzkiego. Nie da się przeprowadzić sprawnie prac budowlanych, remontowych czy też wykończeniowych bez odpowiedniej liczby pracowników, posiadających doświadczenie i stosowne umiejętności. Niestety zmieniający się rynek pracy nierzadko sprawia, że dostęp do pracowników jest utrudniony. Wynika to między innymi z coraz wyższych wymagań ze strony pracowników, ale także niechęci do pracy sezonowej. Dlatego w takich sytuacjach idealnym rozwiązaniem okazuje się wynajem pracowników, którzy następnie zostają skierowani do właściwego pracodawcy. Zatem formalności są bardzo proste i nie zajmują dużo czasu. Poszukiwany przez pracodawców jest także programista z Ukrainy. Dlatego zarówno informatycy jak też programiści najczęściej w krótkim czasie mogą liczyć na znalezienie atrakcyjnej pracy z dobrym wynagrodzeniem. Dużo jednak zależy od indywidualnych kwalifikacji pracownika, jego umiejętności oraz dotychczasowego doświadczenia w zawodzie.
Czym jest wynajem pracowników?
Z wynajmu pracowników korzystają zarówno wielkie przedsiębiorstwa produkcyjne, jak również małe firmy działające na rynku lokalnym. Wysokie zapotrzebowanie na wyspecjalizowanych pracowników sprawia, że agencje pośrednictwa pracy stają się coraz bardziej popularne. Umożliwiają one znalezienie wykwalifikowanych osób, chętnych do pracy, a także spełniających wymagania pracodawcy. Wszelkie formalności dotyczące zatrudnienia realizowane są przez Agencję pośrednictwa pracy. Dlatego zarówno pracownik, jak również pracodawca nie muszą się obawiać o potrzeby stworzenia stosownej umowy, zaświadczeń oraz innych formalności. Znacznie skraca to proces zatrudnienia. Wynajem pracowników z Ukrainy daje szanse na intensywne prace w ogrodnictwie lub rolnictwie w okresie sezonu. Dlatego obcokrajowcy posiadający kwalifikacje, a przede wszystkim chęć do pracy, mogą liczyć na zatrudnienie między innymi za pośrednictwem agencji pracy.